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El principal sistema universitario de EE. UU. agrega castas a su política no discriminatoria

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Un importante sistema universitario en los Estados Unidos ha anunciado que agregará la casta como una categoría protegida, una medida que ha sido bien recibida por varios grupos de derechos humanos que luchan contra la discriminación basada en la casta en este país.

El Sistema Universitario del Estado de California, que tiene más de 23 campus y ocho centros fuera del campus que inscriben a 485 550 estudiantes con 55 909 profesores y personal, anunció la incorporación a su lista este mes.

“Toda la Universidad Estatal de California aspira a defender los valores de la Excelencia Inclusiva mediante la creación de un entorno en el que todos nuestros estudiantes y empleados talentosos y diversos sean bienvenidos y alentados a tener éxito”, dijo Joseph I Castro, rector de la Universidad Estatal de California.

“Felicito el increíble trabajo y dedicación de los estudiantes, empleados y otros socios cuyos esfuerzos aseguran que nuestras políticas se alineen con nuestras audaces aspiraciones”, dijo Castro.

La Universidad Estatal de California es el sistema universitario público de cuatro años más grande de los Estados Unidos. Agregar casta como categoría protegida garantiza que los 23 campus de CSU puedan ser un lugar de acceso y equidad para todos los estudiantes, dijo Equality Lab.

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“Felicitamos al sistema de CSU por hacer historia al apoyar los derechos de los estudiantes, el personal y la facultad oprimidos por castas con una política que garantiza una casta equitativa y segura para todos. Esperamos trabajar con el sistema CSU para ayudar a implementar esta victoria histórica”, dijo en un comunicado.

“Esta victoria en la obtención de protecciones de castas es, aunque muy esperada, también muy histórica. No es solo el resultado final lo que es histórico, sino el proceso en sí mismo”, dijo Manmit Singh, estudiante y organizador principal de la Universidad Estatal de San Francisco.

Profesor. La Dra. Sarah Taylor, presidenta del Departamento de Trabajo Social de CSU East Bay, dijo que agregar una casta a la declaración de misión del Departamento de Trabajo Social de Cal State East Bay fue increíblemente personal para sus profesores.

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“Uno de nuestros estudiantes llamó nuestra atención sobre la discriminación de castas no como algo que está sucediendo muy lejos, sino como algo que algunos de nuestros estudiantes enfrentan a diario en sus vidas personales. Queremos honrar sus experiencias vividas y abogar contra la discriminación de castas”, dijo.

Al describir esto como una victoria histórica, Thenmozhi Soundararajan, director ejecutivo de Equality Labs, dijo que debido a los esfuerzos incansables de la iniciativa interreligiosa e intercasta dirigida por estudiantes, ahora tienen 23 nuevos campus que se unen al movimiento de derechos civiles para proteger a los oprimidos de casta. americanos.

“Estamos muy orgullosos del liderazgo de los estudiantes, profesores y personal de CSU que trabajaron para que esto sucediera. También queremos agradecer a la Asociación de Profesores de California, dirigida por el Caucus de Desi Americanos de las Islas del Pacífico Asiático (APIDA), que trabajó para agregar castas como parte de sus negociaciones contractuales”, dijo.

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