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Dificultad para justificar las fiestas de encierro en Downing Street, según una investigación del Reino Unido

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Gran Bretaña publicó una investigación interna sobre posibles infracciones de las normas de confinamiento por parte del primer ministro Boris Johnson y su personal, tras los informes de más de una docena de reuniones sociales, incluidas fiestas con alcohol en Downing Street.

El contenido del informe se limitó luego de que la Policía Metropolitana de Londres anunciara que iniciaría una investigación formal sobre varias de las reuniones.

Alcance:

“Realizamos entrevistas a más de 70 personas, algunas más de una vez, y examinamos información documental y digital relevante, como correos electrónicos; mensajes de whatsapp; mensajes de texto; fotografías y registros de entrada y salida del edificio. Esto también ha incluido búsquedas de registros oficiales”.

A continuación se presentan los hallazgos clave del informe:

“En el contexto de la pandemia, cuando el gobierno pedía a los ciudadanos que aceptaran restricciones de gran alcance en sus vidas, parte del comportamiento que rodea a estas reuniones es difícil de justificar”.

“Al menos algunas de las reuniones en cuestión representan un grave incumplimiento no solo de los altos estándares que se esperan de quienes trabajan en el corazón del gobierno, sino también de los estándares que se esperan de toda la población británica en ese momento”.

“A veces parece que se pensó muy poco en lo que estaba sucediendo en todo el país al considerar la idoneidad de algunas de estas reuniones, los riesgos que presentaban para la salud pública y cómo podrían aparecer ante el público. Hubo fallas de liderazgo y juicio por parte de diferentes partes de No 10 y la Oficina del Gabinete en diferentes momentos. No se debería haber permitido que se llevaran a cabo algunos de los eventos. No se debería haber permitido que otros eventos se desarrollaran como lo hicieron”.

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“El consumo excesivo de alcohol no es apropiado en un lugar de trabajo profesional en ningún momento. Se deben tomar medidas para garantizar que todos los departamentos gubernamentales tengan una política clara y sólida que cubra el consumo de alcohol en el lugar de trabajo”.

“El uso del jardín en el número 10 de Downing Street debe ser principalmente para el primer ministro y los residentes privados de los números 10 y 11 de Downing Street. Durante la pandemia, a menudo se usó como una extensión del lugar de trabajo como un medio más seguro de Covid para realizar reuniones grupales en un espacio ventilado. Esta fue una medida sensata que el personal agradeció, pero el jardín también se usó para reuniones sin una autorización o supervisión clara. Esto no era apropiado. Cualquier acceso oficial al espacio, incluso para reuniones, debe ser solo por invitación y en un entorno controlado”.

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“Algunos miembros del personal querían plantear inquietudes sobre los comportamientos que presenciaron en el trabajo, pero a veces se sentían incapaces de hacerlo. Ningún miembro del personal debe sentirse incapaz de denunciar o cuestionar una mala conducta cuando sea testigo de ella”.

“La cantidad de personal que trabaja en el número 10 de Downing Street ha aumentado constantemente en los últimos años… Sin embargo, las estructuras que respaldan el buen funcionamiento de Downing Street no han evolucionado lo suficiente para satisfacer las demandas de esta expansión. Las estructuras de liderazgo están fragmentadas y son complicadas y esto a veces ha llevado a que se difuminen las líneas de responsabilidad. Se deposita demasiada responsabilidad y expectativa en el alto funcionario cuya función principal es el apoyo directo del Primer Ministro. Esto debe abordarse como una cuestión de prioridad”.

“Hay un aprendizaje significativo que se puede extraer de estos eventos que deben abordarse de inmediato en todo el gobierno. Esto no necesita esperar a que concluyan las investigaciones policiales”.

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