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Canadá afloja el límite de trabajadores extranjeros para las empresas desesperadas de Quebec

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Canadá está facilitando a los empleadores de Quebec la contratación de trabajadores extranjeros temporales en industrias clave como la alimentación y la atención médica, el último intento de aliviar una de las escaseces laborales más agudas del país.

A partir del lunes, los trabajadores temporales de fuera de Canadá pueden representar hasta el 20% de la fuerza laboral para puestos de bajos salarios en ciertos sectores, frente al 10% anterior, dijo el gobierno del primer ministro Justin Trudeau en un comunicado de prensa. La medida es parte de un proyecto piloto anunciado en agosto que también flexibiliza algunos requisitos de contratación.

Los movimientos ganaron elogios de la Federación Canadiense de Empresas Independientes, que realizó una encuesta de pequeñas empresas en noviembre que mostró a Quebec como la provincia más afectada por la escasez de mano de obra.

Si bien la aprobación de permisos para traer trabajadores lleva tiempo, sigue siendo «una gran mejora», dijo en una entrevista Francois Vincent, vicepresidente del grupo de cabildeo empresarial de Quebec. “Los trabajadores extranjeros temporales son una de las soluciones”.

Con un desempleo en Quebec del 4,6 % el mes pasado y un aumento de las vacantes laborales del 73 % en dos años, el gobierno provincial ha hecho del mercado laboral una prioridad para 2022. En una actualización del presupuesto de noviembre, prometió casi 3 000 millones de dólares canadienses (2 400 millones de dólares) durante cinco años para ayudar a capacitar o atraer trabajadores en sectores cruciales.

Al igual que las empresas de América del Norte, las empresas de Quebec han tenido dificultades para cubrir puestos de trabajo mal pagados después de que la economía emergiera de los cierres por la pandemia. Pero la situación de la provincia, que es anterior a la crisis, también está determinada por el envejecimiento demográfico, un enfoque más duro de la inmigración y una falta de adecuación de habilidades.

El número de residentes de Quebec en edad de trabajar aumentó en solo 120 000 entre 2010 y 2020, una caída del 60 % con respecto a la década anterior, y se prevé que disminuya en casi 100 000 entre 2020 y 2030, según un estudio de noviembre realizado por el Institut du Quebec, un grupo de expertos económicos.

En comparación con otras provincias canadienses, los trabajadores de edad avanzada en Quebec tienden a dejar la fuerza laboral más rápido. La tasa de participación de los quebequeses de entre 60 y 64 años fue del 54 % en 2021, frente al 60 % en Ontario y un promedio nacional del 58 %.

El gobierno ha estado ofreciendo incentivos financieros para mantener a los trabajadores mayores en el trabajo por más tiempo. También ofrece becas de hasta C $ 20,000 para atraer a los estudiantes a programas de tecnología de la información, ingeniería o enfermería.

Si bien el gobierno del primer ministro François Legault inicialmente redujo el número de inmigrantes que aceptaría, moderó su enfoque y prometió hacer un mejor esfuerzo para reconocer los títulos y habilidades de los recién llegados, una de las debilidades de la provincia durante mucho tiempo.

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